保定市因病完全丧失劳动能力退休审批程序
保定市劳动保障局按照河北省劳动和社会保障厅《关于严格控制职工提前退休和办理提前退休有关问题的通知》(冀劳社〔1999〕24号)和《建立企业职工退休公示制度的通知》(冀劳社〔2001〕23号)精神，结合该市具体情况，制定出保定市今年的因病完全丧失劳动能力退休审批程序：
1、凡在保定市及县(市、区)养老保险机构参加养老保险统筹的各类企业(包括档案管理单位)按07年度正常退休的5%指标进行申报，同时满足下列四个条件：缴费满15年；男职工年满50周岁，女职工年满45周岁；因病完全丧失劳动能力，符合劳动部制定的《职工工伤与职业病致残等级》(GB／T16180-2006)条件；职工本人自愿可申请病退。
2、各市直管企业对符合条件的职工张榜公示10天后，一次性统一上报市劳动和社会保障局养老保险处。
3、各企业劳资人员将报名病退职工的下列材料：申请因病提前退休(职)职工本人的书面申请；身份证原件及复印件一份；近期免冠照片4张；病历(近3年内的住院或门诊等病史资料，包括检验报告、X光片、CT片、诊断书)上报市局养老保险处，经初审后领取《职工因病(非因工负伤)劳动能力鉴定表》填报、贴照片并压钢印；县以上医院诊断证明书。
4、市劳动和社会保障局对初审符合条件的职工组织体检。体检时，职工需带本人身份证、《职工因病(非因工负伤)劳动能力鉴定表》、原始和近期病历材料。
5、经市劳动能力鉴定委员会专家鉴定后，对符合条件的，依据病情由重到轻，在省劳动和社会保障厅下达的病退指标控制范围内确定人员、提档审核、符合因病完全丧失劳动能力条件的向省劳动和社会保障厅申报办理退休手续并上网公布。
6、各县(市、区)人事劳动和社会保障局也要按此办法组织本县(市、区)企业职工进行因病完全丧失劳动能力鉴定工作，要严格审核病退人员的退病材料，职工因病(非因工负伤)劳动能力鉴定表，要逐项认真填写。初审后在市局下达的指标限额内将职工病退材料(病历和档案)上报市劳动和社会保障局。
各企业接到本通知后，尽快向职工宣传，将符合条件的职工病退材料务于2008年10月15日至2008年10月30日上报市劳动和社会保障局养老保险处，逾期不再补报。(梁志红)
报送病退人员材料须知
先由企业劳资部门初审合格的人员，公示十天后，再上报市劳动保障局养老保险处。
在按保劳社办［2008］186号文件所要求的必带的材料外，依据冀价行费［2005］2号和冀劳鉴［2007］4号文件规定，需交纳400元劳动能力鉴定费(该鉴定费由企业承担，寄存档案的职工由个人承担)，报名时连同病退人员名单由企业劳资人员统一报送。
各企业报送病退材料后，统一组织体检，根据体检结果和省厅下达的指标，市劳动能力鉴定委员会统一筛选，病情严重的上报省劳动鉴定委员会，没有被筛选上报人员的鉴定费不退还。
由市劳动保障局统一组织职工按通知时间到指定医院体检，到指定医院的检查费用由病退人员自理。
各单位劳资人员接到保劳社办［2008］186号文件后，要及时向全体职工宣传，按时报送病退名单。
企业报送职工病退名单要一次性统一报送市劳动保障局，不得追报、补报。
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